Projekt je podpořen z prostředků Evropské unie a českého státního rozpočtu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Je zaměřen na pomoc ženám vracejícím se do pracovního procesu po rodičovské dovolené, případně mužům ve stejné situaci a lidem po 50. roce věku, kteří obtížně hledají nové zaměstnání. Pro všechny tyto cílové skupiny je účast v kurzech zdarma. Mohou si přitom vybrat ze dvou variant:

Již nyní uskutečňujeme se zájemci o účast v kurzech vstupní rozhovory, na kterých vysvětlujeme průběh a cíle výuky," zdůraznila Katarína Vrablová, koordinátorka projektu Kompetenční model ve Studénce. "Pomůžeme nezaměstnaným, kteří hledají práci, získat základní přehled o tom, jak komunikovat se zaměstnavatelem, jak připravit strukturovaný životopis, motivační dopis, jak se naučit orientovat v základních právních a ekonomických otázkách. Tým zkušených pedagogů dokáže pomoci i při odstranění překážek dalšího vzdělanostního i profesního růstu. Tou nejčastější bývá ztráta profesních návyků, ztráta kontaktu s pracovním prostředím, ztráta sebedůvěry, což se pak logicky projevuje ve složitějšímu vstupu do nového zaměstnání," dodala Katarína Vrablová.

Bližší informace lze získat v Institutu komunitního rozvoje, Purkyňova 6, Ostrava, institut@ikor.cz, tel. č. 595 134 340, 595 134 342.

[Editace článku: Jaromír Kavan] Přehled návštěvnosti